Kürzlich veranstaltete AOLITE eine herzliche Willkommenszeremonie für den Jahrgang 2025 der neuen Vertriebskollegen und organisierte eine Reihe von intensiven Werksbesichtigungen und Produkttrainings. Diese Onboarding-Veranstaltung hatte zum Ziel, neue Teammitglieder schnell in das AOLITE-Team zu integrieren, ein tiefes Verst?ndnis für die Unternehmenskultur, Produktechnologie und Markstrategie zu vermitteln und eine solide Grundlage für ihre bevorstehende berufliche Laufbahn zu schaffen.

In See stechen: Willkommen der neuen Saison, Aufbruch zu einer neuen Reise

Die Willkommensfeier der Vertriebsabteilung fand im Konferenzraum der Unternehmenszentrale statt. Relevante Führungskr?fte und Abteilungsleiter von AOLITE hie?en die neuen Mitarbeiter herzlich willkommen. Die neuen Kollegen stellten sich nacheinander vor und zeigten dabei ihren lebendigen Geist sowie ihre grenzenlosen Hoffnungen und Bestrebungen für die Zukunft. Diese neuen Kollegen repr?sentieren die zukünftige Hoffnung und das frische Blut von AOLITE. Ihre Energie und Weisheit werden zweifellos einen starken Impuls für die Expansion der Unternehmensmarktpr?senz liefern und dazu beitragen, die Produkte von AOLITE weiter in den globalen Markt vorzudringen.

Erleben: Einblicke aus n?chster N?he in das intelligente Werk und die modernsten Fertigungstechnologien

Nach der Begrü?ungszeremonie begaben sich die neuen Mitarbeiter, angeleitet von erfahrenen Kollegen, auf eine Tour durch AOLITEs moderne Fabrikanlagen. Sie besuchten das Bearbeitungszentrum, die Montagelinie, das Prüfgel?nde für fertige Maschinen sowie das Forschungs- und Entwicklungszentrum und andere Einrichtungen. W?hrend der Besichtigung konnten die neuen Kollegen den Fertigungsprozess der Kernprodukte des Unternehmens – wie etwa Radlader, Bagger und Frontlader – von den einzelnen Komponenten bis hin zum fertigen Ger?t hautnah miterleben. Sie waren tief beeindruckt von den intelligenten Fertigungskapazit?ten des Unternehmens, den strengen Qualit?tskontrollsystemen und der effizienten Produktionsmanagementmethode. Die hochpr?zise automatisierte Ausrüstung, die gut organisierten Produktionsst?tten und das sorgf?ltige Engagement der Werkskollegen vermittelten den neuen Mitarbeitern ein direktes und nachhaltiges Verst?ndnis für die Qualit?t und Zuverl?ssigkeit der AOLITE-Produkte.

St?rkend: Systematische Produktschulungen und Verkaufstraining für die Zukunft

Um neuen Mitarbeitern dabei zu helfen, die Kernkompetenzen im Gesch?ftsablauf schnell zu erlernen, hat das Unternehmen mehrere Tage intensiver Produktschulungen eingeplant. Der Lehrplan umfasst die technischen Eigenschaften, Leistungsvorteile, Anwendungsszenarien sowie eine Wettbewerbsanalyse der gesamten Produktpalette des Unternehmens.

Eine neue Reise beginnen, gemeinsam eine neue Zukunft gestalten

Diese Onboarding-Veranstaltung war nicht nur eine Zeremonie, sondern auch eine bedeutungsvolle "Einführungsl?sung". Sie markiert die offizielle Eingliederung der AOLITE-Neulinge des Jahres 2025 in das Team von AOLITE. Zukünftig werden sie ihre Aufgaben übernehmen und als wichtige Bindeglieder zwischen AOLITE und unseren Kunden fungieren, Werte vermitteln und gemeinsamen Erfolg schaffen. Wir sind fest davon überzeugt, dass diese neue Kraft frische Impulse für die Entwicklung des Unternehmens mitbringen und gemeinsam mit allen AOLITE-Mitarbeitern Seite an Seite neue Erfolgsgeschichten schreiben wird!